Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganisasi pengaruh spiritualitas
tempat kerja dan persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif
yang dimediasi oleh kesesuaian orang-organisasi pada Bank Aceh Syariah Kantor
Pusat Operasional Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 83
responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan
studi dokumentasi. Pengolahan data ini dilakukan dengan cara menggunakan
teknik analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat digunakan untuk
menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel terikat) dengan
variabel independen (variabel bebas) adalah analisis jalur (path analyzing) pada
tingkat Sikap Konsumen 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa
spiritualitas tempat kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada Bank
Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional Banda Aceh. Persepsi dukungan
organisasi berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada Bank Aceh Syariah
Kantor Pusat Operasional Banda Aceh. Kesesuaian orang-organisasi berpengaruh
terhadap perilaku kerja inovatif pada Bank Aceh Syariah Kantor Pusat
Operasional Banda Aceh. Spiritualitas tempat kerja berpengaruh terhadap
kesesuaian orang-organisasi pada Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional
Banda Aceh. Persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap kesesuaian
orang-organisasi pada Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional Banda Aceh.
Spiritualitas tempat kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif melalui
kesesuaian orang-organisasi pada Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional
Banda Aceh. Persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap perilaku kerja
inovatif melalui kesesuaian orang-organisasi pada Bank Aceh Syariah Kantor
Pusat Operasional Banda Aceh. Kesesuaian orang-organisasi merupakan variabel
yang paling dominan berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada Bank
Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional Banda Aceh.