Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening
pada PT. KB Bank Syariah Cabang Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada
karyawan PT. KB Bank Syariah Cabang Banda Aceh dengan menggunakan
pendekatan Kuantitatif. Data dikumpulkan melalui Kuesioner dan dianalisis
menggunakan regresi Linier berganda serta Uji Mediasi. Hasil Penelitian
menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Motivasi
Kerja, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan
Motivasi Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun,
Motivasi Kerja tidak mampu memediasi hubungan antara Budaya Organisasi
terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa Budaya
Organisasi yang baik dapat meningkatkan Kinerja secara langsung, tanpa harus
melalui peningkatan Motivasi Kerja.