Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance, beban kerja, dan kompetensi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Pemerintah Aceh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas 160 perawat yang bekerja di RSIA Pemerintah Aceh. Sampel sebanyak 114 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5% dan dipilih melalui teknik convenience sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan metode regresi linier berganda menggunakan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Beban kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Sebaliknya, kompetensi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat. Secara simultan, Work Life Balance, beban kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada RSIA Pemerintah Aceh.

Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja perawat dapat diupayakan melalui kebijakan yang mendukung terciptanya keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi serta pengelolaan beban kerja yang lebih efektif dan proporsional. Selain itu, rumah sakit perlu melakukan evaluasi terhadap sistem pengembangan kompetensi agar kompetensi yang dimiliki perawat dapat lebih optimal dalam mendukung peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan kesehatan.