Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Penempatan
Pegawai, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 74
responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan
studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda,
uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat Penempatan Pegawai 95% (α =
0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel
Penempatan Pegawai, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi berpengaruh
terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh. Kemudian
secara parsial yaitu Penempatan Pegawai, Pengembangan Karir dan Komitmen
Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota
Banda Aceh.