Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh aktualisasi diri dan beban kerja
terhadap prestasi kerja pada karyawan BMT (Baitul Mal Wat Tanwil) Taman Indah
Baitussalam Aceh Besar. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, dimana
sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Data analisis berdasarkan kuesioner
penelitian dengan peralatan analisis Regresi linear berganda. Hasil penelitian
berdasarkan aktualisasi diri dengan nilai thitung > ttabel (3,766 > 2,026) dan nilai
signifikannya 0,001 < 0,05, maka hipotesis H1 diterima, artinya aktualisasi diri secara
parsial berpengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan BMT Taman Indah
Baitussalam Aceh Besar. Beban kerja dengan nilai thitung < ttabel (0,249 < 2,026) dan nilai
signifikannya 0,804 > 0,05, maka hipotesis H2 ditolak, artinya beban kerja secara parsial
tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan BMT Taman Indah
Baitussalam Aceh Besar. Aktualisasi diri dan beban kerja dengan nilai Fhitung > Ftabel
(10,122 > 3,24), maka hipotesis H3 diterima, artinya aktualisasi diri dan beban kerja
secara simultan berpengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan BMT Taman Indah
Baitussalam Aceh Besar. Implikasi penelitian ini, pihak Manajemen dapat mempelajari
kembali pengembangan aktualisasi diri karyawannya agar mampu menciptakan tingkat
prestasi kerja, dan juga harus memperhatikan beban kerja karyawan agar niat karyawan
untuk keluar dari perusahaan dapat dicegah.