Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan dan motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan
Permukiman Kota Banda Aceh. Objek penelitian ini yaitu pemberdayaan dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Perumahan Rakyat dan
Kawasan Permukiman (Perkim) Kota Banda Aceh dengan unit analisis yaitu pegawai
Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman. Jumlah sampel penelitian ini
sebanyak 46 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan
wawancara. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel
pemberdayaan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Banda Aceh.
Demikian juga secara parsial variabel pemberdayaan dan motivasi kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawa pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan
Permukiman Kota Banda Aceh. Motivasi kerja berpengaruh lebih besar dari
pemberdayaan terhadap kinerja pegawa pada Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan
Permukiman Kota Banda Aceh