Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dan workplace bullying pada perangkat desa di Kantor Keuchik Gampong Capeung, Seulimeum, Aceh Besar. Self-esteem merupakan evaluasi individu terhadap dirinya sendiri, yang dapat mempengaruhi respons individu terhadap konflik dan situasi negatif di tempat kerja, termasuk workplace bullying. Workplace bullying didefinisikan sebagai perilaku negatif berulang yang dapat mengakibatkan tekanan psikologis dan fisik pada individu yang menjadi korban. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasi untuk menganalisis hubungan antara kedua variabel tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan sampel seluruh perangkat desa di Kantor Keuchik Gampong Capeung yang berjumlah 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara self-esteem dan workplace bullying. Koefisien korelasi menunjukkan hubungan positif, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi self-esteem individu, semakin rendah kecenderungan mereka mengalami workplace bullying, dan sebaliknya. Temuan ini memberikan pemahaman penting tentang peran self-esteem dalam mengurangi dampak bullying di lingkungan kerja serta mendukung perlunya intervensi untuk meningkatkan self-esteem guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.