Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten
Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat
kausalitas yakni bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen
terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik
sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 66 pegawai
pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat Daya dan bersedia menjadi
responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan secara parsial berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pada Dinas Kesehatan Kabupaten
Aceh Barat Daya. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat
Daya. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat Daya. Pelatihan,
lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat
Daya. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh pelatihan, lingkungan kerja
dan disiplin kerja. Semakin banyaknya pelatihan yang pegawai ikuti serta
semakin baiknya lingkungan kerja dan semakin disiplinnya para pegawai maka
semakain besar peluang bagi Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Barat Daya dalam
dalam meningkatkan kinerja pegawainya.