Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis seberapa besar
kepuasan kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja
pegawai pada kantor Taspen Kota Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini
sebanyak 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi
dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji
F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh
variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α
= 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel
Kepuasan kerja dan Semangat kerja berpengaruh signifikan Produktivitas kerja
pegawai pada Kantor Taspen Kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel
Kepuasan kerja dan Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas
kerja pegawai di Kantor Kantor Taspen Kota Banda Aceh dan variabel Kepuasan
kerja mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan Produktivitas kerja
pegawai pada Kantor Taspen Kota Banda Aceh.