Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. Metode
yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh
ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih dalam suatu penelitian. Penentuan
sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini sebanyak 87 pegawai yang ada pada PDAM Tirta Mountala Aceh
Besar dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah
analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan
kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta
Mountala Aceh Besar. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. Kepuasan kerja dan disiplin
kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta
Mountala Aceh Besar. Peningkatan kinerja pegawai di tentukan oleh kepuasan
kerja, dan disiplin kerja. Semakin merasa puas karyawan dalam bekerja dan
semakin disiplinnya karyawan pada PDAM Tirta Mountala Aceh Besar, maka
semakin besar peluang bagi PDAM Tirta Mountala Aceh Besar dalam
meningkatkan kinerja karyawan.