Tujuan Penelitian ini adalah Untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh
Komitmen Organisasi , Disiplin Kerja, dan Kepuasan kerja secara simultan
terhadap Kinerja pegawai di KESBANGPOL Kota Banda Aceh. Untuk menguji
dan menganalisis besarnya pengaruh Komitmen Organisasi secara parsial
terhadap Kinerja pegawai di KESBANGPOL Kota Banda Aceh. Untuk menguji
dan menganalisis besarnya pengaruh Disiplin Kerja secara parsial terhadap
Kinerja pegawai di KESBANGPOL Kota Banda Aceh. Untuk menguji dan
menganalisis besarnya pengaruh Kepuasan kerja secara parsial terhadap Kinerja
pegawai di KESBANGPOL Kota Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel atau lebih. Sampel
dalam penelitian ini adalah pegawai instansi KESBANGPOL Kota Banda Aceh
yaitu sebanyak 38 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen
Organisasi (X) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada KESBANGPOL
Kota Banda Aceh. Disiplin Kerja (X�) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y)
pada KESBANGPOL Kota Banda Aceh. Kepuasan Kerja (X�) tidak berpengaruh
terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada KESBANGPOL Kota Banda Aceh.
Komitmen Organisasi (X), Disiplin Kerja (X�), dan Kepuasan Kerja
(X�) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada KESBANGPOL Kota
Banda Aceh.