Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
human relation, lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya insani secara
simultan terhadap etos kerja karyawan Bank Aceh Syariah Cabang Jantho Aceh
Besar. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 50 Karyawan. Data penelitian
dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F
(serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel human
relation, lingkungan kerja dan pengembangan sumber daya insani berpengaruh
terhadap etos kerja karyawan pada Bank Aceh Syariah Cabang Jantho Aceh
Besar. Kemudian secara parsial yaitu human relation berpengaruh terhadap etos
kerja karyawan pada Bank Aceh Syariah Cabang Jantho Aceh Besar. lingkungan
kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan Bank Aceh Syariah Cabang
Jantho Aceh Besar dan pengembangan sumber daya insani berpengaruh terhadap
etos kerja karyawan pada Bank Aceh Syariah Cabang Jantho Aceh Besar.