Tujuan dalam penelitian merupakan untuk mengetahui bagaimana pengaruh
motivasi kerja dan pengawasan secara simultan dan parsial terhadap kinerja
karyawan pada PT. Millennium Pharmacon International, Tbk Cabang Banda
Aceh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisregresi linier
berganda.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawanpadaPT. Millennium
Pharmacon International, TbkCabang Banda Aceh. yaitu sebanyak 35
orang.Penelitian ini menggunakan penelitian survey, untukmengumpulkan data,
mendesainstudi, mempersiapkanisntrumen yang valid danmengelola data
sertamenganalisis data.Hasil akhir dari penelitian ini diketahui
bahwamotivasikerjadanpengawasan berpengaruhpositifterhadap kinerja
karyawanPT. Millennium Pharmacon International, TbkCabang Banda Aceh.
Berdasarkan hasil dari nilai koefisien korelasi R sebesar 53,6% kinerja karyawan
mempunyai hubungan dengan motivasikerjadanpengawasan PT. Millennium
Pharmacon International, TbkCabang Banda Aceh.. Nilai dari koefisien
determinasi R2
sebesar 2,88% yang artinya variabel kinerja dapat dijelaskan oleh
variable motivasikerjadanpengawasan.