Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kuta Cot Glie Kabupaten Aceh Besar. Objek dalam penelitian ini yaitu Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kuta Cot Glie Kabupaten Aceh Besar. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji secara parsial variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kuta Cot Glie Kabupaten Aceh Besar. Kemudian hasil uji secara simultan menunjukan bahwa variabel Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kuta Cot Glie Kabupaten Aceh Besar.