Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 73 pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Barat Daya dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Barat Daya. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Barat Daya. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Barat Daya. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh disiplin kerja dan motivasi kerja. Semakin disiplinnya para pegawai serta semakin serta semakin baik motivasi pegawai maka semakain besar peluang bagi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh Barat Daya dalam dalam meningkatkan kinerja pegawainya.