Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan nonprobability sampling yakni sensus (sampling total). Survei awal yang dilakukan pada PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat yang berjumlah 10 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh pegawai yang ada pada PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat yang berjumlah 40 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat. Pelatihan secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat. Pengembangan karir dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat. Peningkatan kinerja karyawan melalui pengembangan karir dan pelatihan artinya semakin sering mengikuti pelatihan untuk mengembangkan kinerja karyawan, maka semakin besar peluang dalam mengembangkan karir pada PT Agro Sinergi Nusantara Meulaboh Aceh Barat.