Penelitian ini bertujuan untuk Untuk menganalisis pengaruh kompenasai,
gaya kepemimpinan dan penerapan sanksi terhadap disiplin kerja pegawai serta
dampaknya pada kinerja pegawai sekretariat kecamatan Darul Kamal Kabupaten
Aceh Besar baik secara simultan maupun parsial Ukuran sampel penelitian ini
sebanyak 31 karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar
pertanyaan/kuesioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan
analisis regresi linear berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud
untuk mengetahuai pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen
pada tingkat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara uji parsial variabel kompensasi, gaya kepemimpinan dan penerapan sanksi
terhadap disiplin kerja pegawai serta dampaknya pada kinerja pegawai sekretariat
kecamatan Darul Kamal Kabupaten Aceh Besar. Kemudian uji simultan antara
variabel kompensasi, gaya kepemimpinan dan penerapan sanksi terhadap disiplin
kerja pegawai serta dampaknya pada kinerja pegawai