Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kerjasama
tim terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Kota
Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan
untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.
Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 pegawai pada Pengadilan Tata Usaha
Negara (PTUN) Kota Banda Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode
analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja
pegawai pada Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Kota Banda Aceh.
Kerjasama tim secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Kota Banda Aceh. Disiplin kerja dan
kerjasama tim secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Kota Banda Aceh. Peningkatan kinerja
pegawai ditentukan oleh disiplin kerja dan kerjasama tim. Semakin disiplin
pegawai dalam bekerja serta semakin kompak dalam kerjasama tim maka
semakain besar peluang bagi Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Banda Aceh
dalam meningkatkan kinerja pegawai.