Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Aceh Cabang Aneuk Galong Aceh Besar baik secara silmultan maupun parsial. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 23pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F (serempak) dan Uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji parsial variabel pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Aceh Cabang Aneuk Galong Aceh Besar. Kemudian uji simultan antara variabel pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Aceh Cabang Aneuk Galong Aceh Besar. Adapun dari ketiga variabel tersebut yang memiliki pengaruh paling tinggi adalah variabel kompetensi, selanjutnya variabel pelatihan sedangkan variabel disiplin kerja memiliki pengaruh paling rendah.