Penelitian ini menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di
PT. Solusi Bangun Andalas Aceh dengan komitmen organisasi sebagai variabel
pendukung. Data diperoleh dari 57 responden melalui kuesioner, dianalisis
menggunakan regresi dan uji asumsi klasik. Hasil menunjukkan kinerja dan
komitmen organisasi tergolong baik, sementara stres kerja tergolong tinggi. Semua
instrumen valid dan reliabel, dan asumsi regresi terpenuhi. Kesimpulannya,
meskipun karyawan mengalami stres tinggi, komitmen organisasi mendukung
kinerja yang baik, menegaskan pentingnya pengelolaan stres untuk
mempertahankan kinerja optimal.