Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi dan beban kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Banda Aceh baik secara parsial maupun simultan. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 50 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, untuk mengetahuai pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (a-0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kota Banda Aceh. Beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kota Banda Aceh. Pemberian kompensasi dan Beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Sosial Kota Banda Aceh .