Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, koordinasi dan budaya kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap efektivitas kerja kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah lingkungan kerja, koordinasi dan budaya kerja. Populasi penelitian seluruh pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh yang berjumlah sebanyak 142 pegawai. Jumlah sampel penelitian ditetapkan sebanyak 59 pegawai. Penarikan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan formulasi sampel minimal dengan menggunakan metode Slovin. Hasil penelitian menjelaskan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh. Koordinasi berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Budaya kerja berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara simultan lingkungan kerja, koordinasi dan budaya kerja berpengaruh scara signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh. Peran lingkungan kerja, koordinasi dan budaya kerja dalam mempengaruhi efektivitas kerja kerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Banda Aceh masih kurang dominan sehingga masih banyak variabel lainnya yang ikut mempengaruhi efektivitas kerja kerja pegawai pada instansi ini.