Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) pada PT. Asuransi Bumida Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 35 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengolahan data ini padalakukan dengan cara menggunakan teknik analisis data kuantitatif. Peralatan statistik yang dapat digunakan untuk menguji hubungan fungsional antar variabel dependen (variabel terikat) dengan variabel independen (variabel bebas) adalah analisis jalur (path analyzing) pada tingkat Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Bumida Aceh. Stres Kerja berpengaruh secara langsung terhadap Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) pada PT. Asuransi Bumida Aceh. Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Bumida Aceh. Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Bumida Aceh melalui Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja) sebagai variabel Mediasi. Parsial karena pengaruh langsung Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan lebih besar padabawah pengaruh tidak langsung Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang padaMediasi oleh Quality Of Worklife (Kualitas Kehidupan Kerja).