Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 53 pegawai pada Kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promsi jabatan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya. Promosi jabatan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh promosi jabatan dan lingkungan kerja. Semakin bagusnya promosi jabatan yang dilakukan serta semakin serta semakin bagusnya lingkungan kerja kantor maka semakain besar peluang bagi Kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya dalam dalam meningkatkan kinerja pegawainya.