Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kemampuan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Banda Aceh Kelas IA, baik secara parsial maupun secara simultan.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden. Data penelitian dikumpulkan dengan membagikan kuesioner kepada pegawai Pengadilan Negeri Banda Aceh Kelas IA. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Kemampuan, Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, secara parsial Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Implikasi dari Penelitian ini yaitu dengan adanya Kemampuan dan Motivasi yang baik, maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Banda Aceh Kelas IA, sedangkan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Negeri Banda Aceh kelas IA, hal ini dikarenakan instansi lebih berfokus pada Kemampuan dan Motivasi Pegawai karena Lingkungan Kerja bukanlah menjadi faktor yang dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai Pengandilan Negeri Banda Aceh kelas IA.