Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kesesuaian Nilai Organisasi dan Tuntutan Kemampuan terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Kesesuaian Nilai Organisasi dan Tuntutan Kemampuan terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Kesesuaian Nilai Organisasi dan Tuntutan Kemampuan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Kesesuaian Nilai Organisasi dan Tuntutan Kemampuan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Banda Aceh.