Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etos kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Rizky Opanindo Utama Banda Aceh. Penelitian ini melibatkan seluruh pegawai yang memenuhi kriteria sebagai responden, dimana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner sebagai instrumen penelitian. Objek penelitian difokuskan pada pegawai perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, yang menuntut ketelitian, ketepatan waktu, serta kerja sama tim dalam pelaksanaan pekerjaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, etos kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT Rizky Opanindo Utama Banda Aceh.