Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen online, media sosial, dan citra perusahaan terhadap minat melamar kerja Generasi Z di Kota Banda Aceh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Generasi Z di Kota Banda Aceh, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen online, media sosial, dan citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja Generasi Z di Kota Banda Aceh. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja. Variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi minat melamar kerja adalah citra perusahaan.

Kata kunci: Rekrutmen Online, Media Sosial, Citra Perusahaan, Minat Melamar Kerja, Generasi Z