Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Pengawasan Pimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 48 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Pengawasan Pimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Pengujian secara parsial bahwa Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial dan Pengawasan Pimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh. Variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Registrasi Kependudukan Aceh.