Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Notaris di Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan Notaris di Kota Banda Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Notaris di Kota Banda Aceh. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Notaris di Kota Banda Aceh. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan Notaris di Kota Banda Aceh. Karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Notaris di Kota Banda Aceh. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, dan stres kerja. Semakin baik karakteristik pekerjaannya, semakin baik lingkungan kerjanya serta semakin rendah stres kerja karyawan maka semakin besar peluang bagi Notaris di Kota Banda Aceh dalam meningkatkan kinerja karyawan.