Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Hijau Bina Lestari Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 42 Karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Hijau Bina Lestari Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues. Pengujian secara parsial bahwa Budaya Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Hijau Bina Lestari Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues. Variabel Budaya Kerja mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Hijau Bina Lestari Kecamatan Rikit Gaib Kabupaten Gayo Lues.