Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari pemberian insentif, tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Keutapang, baik secara simultan maupun parsial. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Keutapang yang berjumlah 38 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui wawancara dan daftar pertanyaan/ kuisioner. Adapun metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara uji simultan variabel Pemberian Insentif, Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Keutapang. Selanjutnya secara uji parsial variabel Pemberian Insentif, Tingkat Pendidikan, dan Masa Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Cabang Keutapang. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien korelasi (R) yaitu sebesar 0,811 yang berarti memiliki hubungan yang sangat kuat antar variabelnya.