Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, tingkat pendidikan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tangse Kabupaten Pidie.
Metode yang digunakan bersifat kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik
total sampling. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada para responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Budaya kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,018. (2) Tingkat Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,011. (3) Kerjasama tim berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikansi 0,002. (4) Secara simultan ketiganya berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Tangse Kabupaten Pidie.
Implikasi hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja, tingkat pendidikan dan kerjasama tim memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan kinerja
pada pegawai.