Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan UPTD Taman Budaya Kota Banda Aceh baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 40 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan UPTD Taman Budaya Kota Banda Aceh. Pengujian secara parsial bahwa Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan UPTD Taman Budaya Kota Banda Aceh. Variabel Tingkat Pendidikan mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan UPTD Taman Budaya Kota Banda Aceh. Implikasi penelitian ini yaitu kinerja pegawai saat ini sudah baik dengan adanya tingkat pendidikan kerja yang baik serta adanya sikap kerja pegawai. Hal ini disebabkan pegawai memiliki kualitas kerja yang baik, kemudian pegawai dapat meningkatkan kuantitas kerja disetiap tugas yang diberikan, pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan efektif serta memiliki keahlian kerja yang baik.