Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bank Syariah Indonesia KCP alue bilie kabupaten nagan raya. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 28 orang pegawai dan sampel sebanyak 28 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus yaitu dengan menjadikan seluruh populasi menjadi responden, teknik analisis data dalam penelitian menggunakan teknik analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variable (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variable (X2) Kompensasi memberi arti bahwa variable (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variable (X3) Disiplin kerja memberi arti bahwa variable (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil dari model summary diperoleh nilai R memberi arti bahwa variabel terikat (Y) dipengaruhi oleh variabel bebas (X) sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya.