Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Baitul Mal Kabupaten Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kuatitatif yang bertujuan menguji hipotesis yang telah ditetapkan yang akan digunakan untuk meneliti pada populasi serta sampel tertentu, pengumpulan data dengan menggunakan instrument penelitian, serta analisis data. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 34 pegawai pada Sekretariat Baitul Mal Kabupaten Aceh Barat Daya dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Baitul Mal Kabupaten Aceh Barat Daya. Semangat kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Baitul Mal Kabupaten Aceh Barat Daya. Lingkungan kerja dan semangat kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Baitul Mal Kabupaten Aceh Barat Daya. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh lingkungan kerja dan semangat kerja. Semakin bagusnya lingkungan kerja yang ada serta semakin semangatnya para pegawai maka semakain besar peluang bagi Sekretariat Baitul Mal Kabupaten Aceh Barat Daya dalam meningkatkan kinerja pegawai.