Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Penguasaan Informasi, Pembelajaran Organisasi dan Komitmen Karyawan terhadap Kemampuan Kerja pada PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh baik secara silmultan maupun parsial. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 96 karyawan. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (serempak) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji parsial variabel Penguasaan Informasi dan Pembelajaran Organisasi berpengaruh terhadap Kemampuan Kerja pada PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Sedangkan Komitmen Karyawan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kemampuan Kerja pada PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh. Kemudian uji simultan antara variabel Penguasaan Informasi, Pembelajaran Organisasi dan Komitmen Karyawan berpengaruh terhadap Kemampuan Kerja pada PT. PLN (Persero) Area Banda Aceh.