Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Banda Aceh. Metode dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Objek dalam penelitian ini yaitu Motivasi Kerja, Kompensasi dan Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Banda Aceh. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 100 pegawai. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel Motivasi Kerja, Kompensasi dan Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Banda Aceh. Kemudian secara parsial yaitu Motivasi Kerja, Kompensasi dan Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Banda Aceh. Implikasi dalam penelitian ini adalah motivasi kerja, emosional dan spiritual pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Banda Aceh sudah baik, seperti pegawai memiliki kemampuan kerja yang baik, Kemampuan dalam menyelesaikan tugas sudah sesuai dengan jabatan dan dapat memahami semua peraturan yang ditetapkan oleh instansi. Kemudian pegawai sadar bahwa tugas yang diberikan oleh pimpinan merupakan tanggung jawab pegawai serta dapat mengatur strategi pegawai dalam meningkatkan kepuasan kerja