Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen kerja tehadap kinerja pegawai UPTD PPMHP Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh. Karena populasinya terbatas maka metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode “sensus” sehingga diperoleh populasi sebanyak 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen terhadap kinerja pegawai UPTD PPMHP Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh di Kota Banda Aceh. Koefisien determinan (R2) bernilai 0,955 menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai UPTD PPMHP Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh sebesar 95,5 persen dan sisanya sebesar 4,5 persen di pengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian ini.Diharapkan juga kepada UPTD PPMHP Dinas Kelautan dan Perikanan Aceh supaya memperhatikan kembali berbagai indikator dari disiplin, komitmen, motivasi kerja, dan kepuasan kerja sehingga kemampuan pegawai dapat ditingkatkan lebih baik.