Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan gaji terhadap kinerja karyawan Notaris di kota banda aceh. Metode yang digunakan adalah metode kusalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan rumus slovin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan Notaris kota Banda Aceh dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Notaris di kota Banda Aceh. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Notaris di kota Banda Aceh. Gaji secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Notaris di kota Banda Aceh. Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan gaji secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Notaris di kota Banda Aceh. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan gaji. Semakin baik gaya kepemimpinannya, semakin disiplinnya karyawan serta semakin baik gaji yang di terima karyawan maka semakin besar peluang bagi Notaris di kota Banda Aceh dalam meningkatkan kinerja karyawan.