Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan tingkat absensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur. Metode yang digunakan adalah metode kausalitas yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 69 pegawai Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur. Budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur. Tingkat absensi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur. Kepemimpinan, budaya organisasi, dan tingkat absensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur. Peningkatan kinerja pegawai ditentukan oleh kepemimpina, budaya organisasi, dan tingkat asbsensi. Semakin baik kepemimpinannya, semakin bagus budaya organisasinya serta semakin tinggi tingkat absensi pegawai maka semakin besar peluang bagi Dinas Perikanan Kabupaten Aceh Timur dalam meningkatkan kinerja pegawai.