Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi, kompetensi dan lingkungan kerja secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda yang sampel dalam penelitian adalah pegawai Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh sebanyak 77 responden. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Kompetensi memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Secara simultan atau bersamaan motivasi, komptensi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh.