Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh akuntabilitas dan sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi di PDAM Tirta Mountala Darul Imarah Aceh Besar. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bertujuan menguji hipotesis yang telah ditetapkan yang akan digunakan untuk meneliti pada populasi serta sampel tertentu, pengumpulan data dengan menggunakan instrument penelitian, serta analisis data. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 pegawai pada PDAM Tirta Mountala Darul Imarah Aceh Besar dan bersedia menjadi responden. Metode analisis yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada PDAM Tirta Mountala Darul Imarah Aceh Besar. Sistem pengukuran kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada PDAM Tirta Mountala Darul Imarah Aceh Besar. Akuntabilitas dan sistem pengukuran kinerja kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada PDAM Tirta Mountala Darul Imarah Aceh Besar. Peningkatan kinerja organisasi ditentukan oleh akuntabilitas dan sistem pengukuran kinerja. Semakin baiknya akuntabilitas serta semakin bagusnya sistem pengukuran kinerjanya maka semakain besar peluang bagi PDAM Tirta Mountala Darul Imarah Aceh Besar dalam meningkatkan kinerja organisasinya.