Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Knowledge Management, Skill dan Attitude terhadap Employe Performance Pegawai Bank Aceh Syariah Cabang Kota Lhokseumawe. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 50 Pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan antara variabel knowledge management, skill dan attitude berpengaruh terhadap employe performance pada Bank Aceh Syariah Cabang Kota Lhokseumawe. Kemudian secara parsial yaitu knowledge management berpengaruh terhadap employe performance pada Bank Aceh Syariah Cabang Kota Lhokseumawe. skill berpengaruh terhadap employe performance Bank Aceh Syariah Cabang Kota Lhokseumawe dan attitude berpengaruh terhadap employe performance pada Bank Aceh Syariah Cabang Kota Lhokseumawe.