Alat pelindung diri (APD) merupakan salah satu cara untuk mencegah kecelakaan,
dan secara teknis APD tidaklah sempurna dapat melindungi tubuh akan tetapi dapat
mengurangi tingkat keparahan dari kecelakaan yang terjadi (Subing 2018). Berdasarkan data
awal dari hasil wawancara langsung oleh pekerja lapangan PT Telkom Akses dari 10 pekerja
lapangan 7 pekerja juga mengatakan bahwa dalam tugas lapangan APD masih kurang
lengkap dan kurang nyaman saat memakai APD sambil bekerja, seperti sarung tangan dapat
memperlambat pekerjaan dan masker dapat membuat sesak dan 3 pekerja mengatakan
bahwa kurang memahami bahaya dan efek yang ada di lingkungan kerja serta jarang
menggunakan pemakaian APD saat bekerja. Meskipun demikian tanpa menggunakan APD
dapat berdampak pada kecelakaan kerja seperti: terjatuh dari ketinggian, terluka dan
tersengat listrik.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kenyamanan
tenaga kerja, kedisiplinan tenaga kerja, ketersediaan APD, dan pera rekan kerja dengan
pemakaian APD di PT Telkom Akses Kota Banda Aceh tahun 2020.
Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif analitik dengan pendekatan Cross
Sectional. Populasi adalah seluruh karyawan lapangan di PT Telkom Akses Kota Banda Aceh
yang berjumlah 70 orang. Pengambilan Sampel menggunakan total sampling yang
merupakan keseluruhan dari populasi yautu berjumpah 70 orang. Analisis data
menggunakan uji Chi Square dengan aplikasi SPSS-18.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara variabel
kenyamanan tenaga kerja (p value = 0,001), kedisiplinan tenaga kerja (p value=0,012) dan
ketersediaan APD (0,022) dengan pemakaian APD di PT Telkom Akses Kota Banda Aceh
tahun 2020. Tidak terdapat hubungan antara variabel peran rekan kerja (p value=0,212)
dengan pemakaian APD di PT Telkom Akses Kota Banda Aceh tahun 2020.
Diharapkan perusahaan lebih meningkatkan pengecekan dan pembaharuan APD
secara berkala agar pekerja merasa nyaman dengan APD tersebut. Diharapkan juga
perusahaan lebih konsisten dalam melaksanakan peraturan dan pemberian sanksi terhadap
karyawan yang tidak memakai APD. Hal ini baik dilakukan untuk meningkatkan kesadaran
agar disiplin dalam memakai APD serta untuk menghindari hal-hal yang tidak diharapkan
terjadi saat bekerja.