Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
pasal 1 menyatakan pusat kesehatan masyarakat yang selanjutnya disebut Puskesmas
adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat
dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif
Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan desain Cros Sectional Pengumpulan
data dilakukan dengan menyebarkan angket dan observasi dan wawancara. Sampel
sebanyak sampel sebanyak 34 orang. Penelitian pengumpulan data ini dilakukan mulai
tanggal 4 Juli 2019. Lokasi penelitian di Puskesmas Peukan Bada Kabupaten Aceh Besar
Tahun 2019.
Hasil Analisis Univariat menunjukkan Pelatihan (55,9%) dikategorikan Ada, Motivasi
kerja (58,8%) dikategorikan Ada, Lingkungan kerja (64,7%) dikategorikan mendukung, kepuasan kerja (67,6%) dikategorikan puas, kinerja petugas kesehatan (61,8%) dikategorikan
Baik. Analisis bivariat menunjukkan bahwa ada hubungan antara pelatihan dengan kinerja
petugas kesehatan (P value 0, 034). Ada hubungan motivasi kerja dengan kinerja petugas
kesehatan (P value 0,001). Ada hubungan lingkungan kerja dengan kinerja petugas
kesehatan (P value 0,000). Ada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja petugas kesehatan
(P value 0,001). Pelatihan dan motivasi kerja dapat meningkatkan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja petugas kesehatan, Diharapkan kepada bidang kepegaiwaian puskesmas Peukan
Bada untuk meningkatkan pelatihan dan motivasi bagi tenaga kesehatan