Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Servant Leadership, Komitmen, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Daroy Banda Aceh. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 144 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan Servant Leadership, Komitmen, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,180 menunjukkan bahwa 18% variasi Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, dengan Disiplin Kerja sebagai variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja pegawai.