Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah upaya untuk menjamin keselamatan dan kesehatan pekerja melalui pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Meskipun standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) untuk Puskesmas telah ada, namun belum semua Puskesmas menerapkannya. Hal ini menjadi dasar bagi peneliti untuk melakukan kajian tentang analisis penerapan SMK3 di Puskesmas. Diharapkan kajian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai untuk menganalisis secara mendalam penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) di Puskesmas Pante Bidari Aceh Timur berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan No 52 Tahun 2018.

Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dilaksanakan di Puskesmas Pante Bidari. Penelitian dilakukan secara langsung dengan menggunakan lembar pertanyaan (panduan wawancara) yang digunakan untuk mengkasi perencanaan dan pelaksanaan K3, Focus Group Discussion (FGD) dan lembar observasi yang digunakan untuk memeriksa ketersediaan SMK3 di puskesmas dan sebagai triangulasi data yang akan dibandingkan dengan dokumen yang diperoleh. Informan yang dipilih adalah orang yang bisa dan memiliki kredibilitas dalam menjelaskan situasi atau realitas yang relevan dengan penelitian.

Implementasi SMK3 di Puskesmas Pantee Bidari, implementasi Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) telah dilakukan secara konsisten sesuai dengan Peraturan Kementerian No. 52 Tahun 2018. Namun, perencanaan K3 belum sepenuhnya memenuhi standar, dan langkah-langkah pelaksanaan belum memenuhi persyaratan yang diharapkan. Pemantauan kinerja pekerja belum dilakukan secara berkala di Dinkes Aceh Timur dengan SDM yang sesuai dan upaya peningkatan kinerja K3 belum dilakukan sesuai ketentuan standar yang ada.

Berdasarkan Hasil disarankan agar Puskesmas meningkatkan penerapan K3 dengan perbaikan perencanaan, pemantauan, evaluasi kinerja agar sesuai dengan standar yang dibuat oleh Kemenkes dan Dinkes Aceh Timur menyiapkan SDM yang sesuai untuk evaluasi. Dinas Kesehatan Aceh Timur merekrut Tim Ahli untuk evaluasi Fasyankes/Puskesmas rutin dua kali dalam setahun, dan Kepala Puskesmas menjaga serta meningkatkan komitmen K3 melalui sosialisasi kepada staf. Selain itu, Kepala Puskesmas dan Pj K3 perlu menerapkan prinsip ergonomik untuk mengurangi risiko penyakit akibat kerja, serta diversifikasi metode evaluasi dan melibatkan pekerja dalam merumuskan tujuan kinerja.