Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji apakah work-life balance dan
kompensasi berpengaruh terhadap niat berpindah kerja pada karyawan UMKM
Parfum Refill di Kota Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 96
responden Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi.
Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t
dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel work-life
balance dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Niat berpindah kerja pada
karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial
variabel Work-life balance dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Niat
berpindah kerja pada karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh dan
variabel work-life balance mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan
Niat berpindah kerja pada Karyawan UMKM Parfum Refill di Kota Banda Aceh.
Kata Kunci: Work-life balance, Kompensasi dan Niat berpindah kerja