Kinerja perawat merupakan bagian integral yang tidak dapat dipisahkan
yang mempengaruhi kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan kepada pasien
sehingga tingkat kepuasan pasien tidak dapat tercapai. Rumah Sakit Umum Daerah
(RSUD) Aceh Singkil terjadi penurunan jumlah tenaga keperawatan sedangkan
pasien yang berkunjung mengalami peningkatan. Kondisi ini akan mengakibatkan
beban kerja dan tingkat stres perawat semakin berat, sehingga dapat
mengakibatkan penurunan kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk
untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat di Rumah
Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil.
Metode penelitian yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif dengan
desain penelitian cross sectional. Analisis data yang digunakan uji univariat, uji
bivariat dan uji multivariat. Populasi sebanyak 207 perawat dan sampel sebanyak 67
perawat di RSUD Aceh Singkil.
Hasil penelitian adalah variabel usia dengan P-Value: 0,026, pendidikan
dengan P-Value: 0,022, lama bekerja dengan P-Value: 0,750, pendapatan dengan PValue: 0,003, beban kerja dengan P-Value: 0,001, dan stres kerja dengan P-Value
0,000.
Kesimpulan penelitian adalah ada hubungan antara usia, pendidikan,
pendapatan, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit
Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil. Tidak ada hubungan antara lama bekerja
terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Aceh Singkil.